Tout le monde fraude (presque…) Personne ne le sait.
Chaque semaine en France, des centaines d’entreprises embauchent des salariés étrangers sans autorisation de travail.
Pas par malveillance. Pas pour exploiter. Par ignorance.
Une confusion répandue mais risquée
Beaucoup d’employeurs voient un titre de séjour, et pensent pouvoir embaucher en toute légalité.
Ce qu’ils ignorent :
- Qu’un titre de séjour n’autorise pas forcément à travailler
- Que l’autorisation peut être limitée à un seul employeur
- Que l’employeur a l’obligation légale de vérifier ce droit auprès de la préfecture
Un silence administratif lourd de conséquences
Résultat ?
- Des contrats annulés
- Des dirigeants condamnés
- Une administration qui n’intervient qu’après le contrôle
Pas d’alerte. Pas de communication préventive. Juste un texte de loi obscur, découvert trop tard — souvent après la visite de la Direccte.
Une fraude invisible, collective et systémique
On parle souvent de fraudes sociales.
Mais celle-ci est d’un autre genre : légale, silencieuse et ignorée par une majorité d’entreprises.
C’est ce que nous appelons, chez Solution France, la France administrative.
Et c’est exactement pour cela que nous existons : pour vous aider à anticiper avant de subir.
