Vous avez des difficultés à recruter localement ?
Face à la pénurie de compétences, avez-vous envisagé le recrutement de profils étrangers qualifiés dans un cadre légal sécurisé ?
Le titre de séjour « Talent – salarié qualifié » est un dispositif stratégique, encore trop peu connu et utilisé.
Ses avantages clés :
- Dispense d’autorisation de travail
- Pas d’obligation de publication préalable de l’offre à Pôle Emploi
- Validité jusqu’à 4 ans
- Possibilité pour le conjoint d’exercer une activité professionnelle
Conditions d’éligibilité :
- Diplôme de niveau Bac +5 minimum
- Contrat de travail (CDI ou CDD de plus de 3 mois)
- Rémunération ≥ 43 000 € brut / an
Un cadre sécurisé pour un recrutement rapide
Ce titre permet de recruter rapidement des talents internationaux, tout en réduisant les démarches administratives et en limitant les risques juridiques.
Mais attention : rigueur exigée
La constitution du dossier doit être irréprochable. Une imprécision ou un document manquant peut suffire à entraîner un refus.
Chez Solution France, nous accompagnons les structures qui souhaitent intégrer des talents étrangers dans un cadre clair, conforme et sécurisé.
Vous avez des questions sur ce titre ou sur le recrutement international ? Échangeons dès maintenant.
