Autorisation de travail
UN PARTENAIRE FIABLE POUR VOS DÉMARCHES
Externalisez vos demandes d’autorisation de travail en toute confiance
Nous accompagnons les entreprises dans la gestion des autorisations de travail pour leurs salariés étrangers, avec une approche complète, rapide et conforme aux obligations légales.
Prise en charge complète
des dossiers
Nous gérons l’intégralité du processus.
Dépôt sécurisé
auprès des autorités
Sans erreur ni oubli.
Délai moyen
de traitement : 30 jours
Optimisé grâce à notre maîtrise.
Conformité juridique garantie
Vos RH sont protégées.
Suivi par un consultant dédié
Un interlocuteur unique vous suit.
Réduction des risques et des refus
Une approche rigoureuse et fiable.
Prise en charge complète des dossiers
Vous nous transmettez les infos, nous gérons l’intégralité du processus.
Dépôt sécurisé auprès des autorités
Transmission directe via les plateformes préfectorales, sans erreur ni oubli.
Délai moyen de traitement : 30 jours
Nous optimisons les délais grâce à notre maîtrise des procédures.
Conformité juridique garantie
Vos RH sont protégées face aux contrôles et aux sanctions prévues par le Code du travail.
Suivi par un consultant dédié
Un interlocuteur unique pour chaque dossier salarié, jusqu’à validation.
Réduction des risques et des refus
Une approche rigoureuse qui limite les rejets, retards ou irrégularités.
AUTORISATION DE TRAVAIL
Votre partenaire pour recruter en toute conformité
Chaque recrutement de salarié étranger implique des obligations précises pour votre entreprise.
Chez Solution France, nous prenons en charge l’intégralité des démarches liées à l’autorisation de travail, pour vous permettre de recruter sereinement, rapidement et dans le respect du droit.
Que ce soit pour un étudiant, un salarié changeant d’employeur ou un profil en cours de régularisation, notre équipe vous accompagne à chaque étape pour limiter les risques juridiques, éviter les refus et gagner en efficacité RH.
Optimisez votre temps, sécurisez vos recrutements
Chaque dossier d’autorisation de travail mal préparé peut entraîner des retards, des refus, voire des sanctions pour votre entreprise.
Avec Solution France, vous gagnez en sérénité : nous gérons les démarches, vous restez concentré sur vos objectifs RH.
Un accompagnement, humain et réactif
Notre équipe dédiée maîtrise les exigences administratives et les subtilités juridiques.
Un interlocuteur unique vous suit du début à la fin, pour une prise en charge rapide, fluide et conforme.
Déléguer ma demande maintenant
Notre accompagnement, étape par étape
Comment se déroule votre demande d’autorisation de travail
01
ACCOMPAGNEMENT & CONFORMITÉ
Recrutez sans craindre les démarches administratives
L’autorisation de travail est souvent perçue comme un obstacle. Pourtant, une procédure bien gérée vous permet de recruter les meilleurs profils étrangers en toute légalité.
Chez Solution France, nous maîtrisons chaque étape : du dépôt du dossier à la gestion des échanges avec l’administration. Vous évitez les erreurs, les refus et les sanctions.
Conformité
Sécurité Juridique
02
SÉCURITÉ JURIDIQUE & RESPONSABILITÉ EMPLOYEUR
Protégez votre entreprise face aux risques de non-conformité
Recruter un salarié étranger sans autorisation valable, même par oubli, vous expose à de lourdes sanctions : amendes, annulation du contrat, voire poursuites pénales.
Avec Solution France, vous externalisez une étape critique de vos obligations RH. Notre expérience vous garantit des démarches conformes et des embauches sereines.
Gagnez du temps, sécurisez vos démarches, restez focus
Pourquoi externaliser avec Solution France ?
Gain de temps
Ne perdez plus d’heures sur les démarches administratives Nous nous occupons de tout, vous vous concentrez sur vos enjeux RH et opérationnels.
Expérience du métier
Un accompagnement précis, conforme et maîtrisé Nos équipes connaissent les procédures, les cas particuliers et les bonnes pratiques.
Gestion intégrale
Un service clé en main, sans stress De la collecte des pièces au dépôt du dossier, nous prenons tout en charge.
AU-DELÀ DE LA COMPLEXITÉ ADMINISTRATIVE
Nos formules « Autorisation de travail »
Formule SOLO
- 1 salarié
- Dossier monté et déposé
- Suivi administratif inclus
- Conformité juridique garantie
499 € HT / An
Formule PRO
- Jusqu’à 5 salariés
- Accompagnement dédié
- Optimisation des délais
- Assistance juridique
2245 € HT / an
Formule ENTREPRISE
- Jusqu’à 10 salariés
- Traitement express sous 72h
- Gestion multi-dossiers
- Suivi par un consultant référent
4445 € HT / an
Questions Fréquentes
Qu’est-ce qu’une autorisation de travail ?
C’est une autorisation délivrée par l’administration qui permet à un employeur de recruter un ressortissant étranger en toute légalité.
Quand faut-il demander une autorisation de travail ?
Dès lors qu’un salarié étranger n’a pas de titre de séjour l’autorisant à travailler en France (ou si son titre ne couvre pas l’emploi visé), une demande est obligatoire avant la signature du contrat.
Qui doit faire la demande ?
C’est l’employeur qui doit effectuer la demande, généralement via le portail de l’ANEF ou auprès de la DREETS selon les cas.
Quels documents sont nécessaires ?
Le contrat de travail, le justificatif d’identité du salarié, des éléments sur l’entreprise et parfois des preuves de recherche préalable de candidats localement.
Combien de temps dure le traitement ?
Les délais varient selon les préfectures, mais il faut compter en moyenne 2 à 4 semaines si le dossier est complet.
Quelles sont les conséquences d’une embauche sans autorisation ?
Cela peut être qualifié de travail dissimulé, entraînant une amende de jusqu’à 20 750 € par salarié, des redressements et des sanctions administratives.
Quel est le rôle de Solution France ?
Nous vous aidons à vérifier la situation du salarié, à constituer le dossier complet, à effectuer la demande d’autorisation, et à sécuriser l’ensemble de la procédure.
