On parle souvent du stress des managers… mais on oublie celui des salariés étrangers
Ils travaillent, font leur part, respectent les règles. Et pourtant, de nombreux salariés étrangers vivent avec une peur permanente :
“Et si mon titre de séjour n’était pas renouvelé, parce que mon employeur a oublié de faire la demande d’autorisation de travail ?”
Ce n’est pas une simple formalité. Un oubli peut entraîner :
- La perte du droit au séjour
- La rupture du contrat de travail
- L’expulsion du territoire français
Un stress invisible mais bien réel
Ce stress administratif est souvent ignoré des employeurs, mais il pèse lourdement sur le quotidien des salariés étrangers. Il affecte leur concentration, leur engagement, leur bien-être.
Chez Solution France, nous anticipons pour éviter le pire
Notre rôle ne s’arrête pas à l’accompagnement des entreprises. Il consiste aussi à protéger les salariés en veillant à ce que toutes les obligations légales soient remplies dans les délais.
Nous rappelons les échéances, aidons à constituer les dossiers et évitons les oublis qui peuvent coûter cher — humainement et juridiquement.
Accompagner les employeurs, c’est aussi défendre la sécurité de ceux qui s’engagent pour eux chaque jour.
